Leistung

Personalberatung

Für HR- und Führungspositionen

Unsere Arbeit ist durch ein Höchstmaß an Verantwortung, Engagement und Respekt gegenüber unseren Kunden und Kandidaten geprägt.

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Personalberatung

Spezialisierung

HR-Positionen und Führungspositionen

Festanstellung

wenn schwer zu besetzen und bei besonderer Vertraulichkeit

HR Interims Management

temporärer Einsatz und sofortige Entlastung

Wir übernehmen Verantwortung

gegenseitiges Vertrauen

Wertschätzung für den Besetzungserfolg

Erarbeitung der Bedürfnisse unserer Partner

direkter und persönlicher Austausch

wir nehmen uns Zeit für unsere Kunden

Unser Angebot

Profitieren Sie von unseren Kontakten zu qualifizierten und veränderungsbereiten HR Fach- und Führungskräften, einem aktuellen Bewerberpool und einem weitreichenden Netzwerk.

Spezialisten in der Besetzung von HR Vakanzen

dauerhafte oder temporäre Besetzung

Positionierung

Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung von HR- und Führungspositionen

Personal-, Kaufmännische- und Bereichs-Leitung

HR-Businesspartner, HR-Generalisten und HR-Controller

Personal- und Organisationsentwicklung

Manager Compensations & Benefits

Internationales Netzwerk

Wir sind als Deutschland-Partner der ISG Personalmanagement GmbH Teil eines internationalen Verbundes mit über

750 Angestellten

60 Büros in 35 Ländern

600.000 Kandidaten in EMEA

Wir besetzen Ihre Vakanzen erfolgreich

Hochwertige Prozessqualität, detaillierte Anforderungserhebung, passgenaue Kandidaten

Jetzt buchen

Durchschnittliche Bewertung 4.9/5

Erfolgreiche Besetzung

Detaillierte Anforderungen

Unser Vorgehen

Als zentrale Identifizierungs- und Besetzungsstrategie setzen wir auf modernes, neuro-systemisch fundiertes active sourcing ergänzt durch:

PREMIUM

Premium-Zugänge zu verschiedenen Kommunikations- und Identifikations-Plattformen (XING TalentManager, LinkedIn, Experteer etc.)

ONLINE & PR

Kostenfreie Veröffentlichung von Anzeigen in mehreren Online-Medien

HR RESSOURCEN

Effiziente Nutzung vielfältiger Ressourcen (eigenes HR Netzwerk, internationale Kandidaten-Datenbank, Online-Anzeigen)

Exposés

Ausführliche Exposés (Projekt- und Kandidaten-Versionen)

GARANTIE

Probezeitgarantie

TRANSPARENZ

Transparente, am Jahreszieleinkommen orientierte Abrechnung nach dem 3/3-Modell

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HR Interim Management

Personalexperten, die überzeugen

Überbrückung bis zur Stellenneubesetzung

Ressourcen-Aufstockung bei erhöhtem Arbeitsanfall

Vertretung bei längerer Krankheit (Erziehungsurlaub, Sabbaticals etc.)

Überbrückung bei sonstigen personellen Engpässen

HR Projekte, die Spezialwissen erfordern

Ihr Nutzen nach Bedarf

Entlastung ohne Ausfälle

Sofortige Entlastung zur Fortführung der HR Aufgaben durch schnelle Verfügbarkeit

Flexibilität

Zeitlich begrenzte und variable Einsätze

Know-How Zuwachs

Erfahrungs- und Wissenstransfer durch "Blick von außen"

Kostentransparenz

Vergütung auf Stunden- oder Tagessatzbasis

Support

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