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Besetzung Ihrer HR Vakanzen

Hochwertige Prozessqualität – detaillierte Anforderungserhebung – passgenaue Kandidaten

Unsere besondere Expertise in der Suche, Beurteilung und Auswahl von HR Mitarbeitern garantiert Ihnen eine zeitnahe und vor allem qualifizierte Stellenbesetzung.

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Im Mittelpunkt der Besetzung steht für uns der direkte und persönliche Kontakt sowohl mit unseren Kunden als auch mit den Kandidaten. Unser hochqualitativer und praxisbewährter Besetzungsprozess setzt an der genauen Kenntnis aller relevanten Stellenanforderungen an.

Somit können wir passgenaue Kandidaten bereits im Vorfeld einer konkreten Ansprache mit hoher Übereinstimmungswahrscheinlichkeit identifizieren. Unsere Prozessqualität kommt dabei dem Unternehmen als auch dem Kandidaten zugute und wirkt für beide Seiten zielführend.

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Unsere nachhaltig-passenden Besetzungen erzielen wir deshalb durch

  • unsere professionelle Haltung
  • unsere hohe, zielorientierte Prozessqualität mit allzeit klarer Kommunikation und gegenseitiger Verbindlichkeit aller Beteiligten
  • den Einsatz moderner Assessment und Coaching-Methoden
  • unsere Expertise in HR Positionen und Funktionen

Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung von HR Positionen.

  • Personalleiter
  • HR Businesspartner
  • Personalreferent
  • Personalsachbearbeiter
  • Personalassistent
  • Payroll Specialist
  • Personal- und Organisationsentwickler
  • Manager Compensations & Benefits
  • HR Controller
  • ...

Profitieren Sie von unseren Kontakten zu qualifizierten und veränderungsbereiten HR Fach- und Führungskräften, einem aktuellen Bewerberpool und einem weitreichenden Netzwerk.

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Sie haben einen einmaligen Bedarf an Fachpositionen im HR-Bereich? Sprechen Sie uns an.

Als Spezialist in der Besetzung von HR Vakanzen können wir helfen –dauerhaft oder temporär, ganz nach Ihrem Bedarf.

Besetzung in Festanstellung

Wir besetzen Ihre HR Vakanzen auf allen Ebenen passgenau.

HR Interim Management

HR Interim Management – die richtige Lösung bei kurzfristigem und zeitlich begrenztem Bedarf vom HR Business Partnern aufwärts bis zur Leitungsebene.

HR Fachkräfteeinsatz (AÜ)

Der temporäre Einsatz von Personalfachkräften – die kleinere Form von „Interim Management“ zur zeitlich begrenzten Besetzung von Positionen von der Assistenz bis zum Referenten.

Falls der/die Richtige doch nicht dabei ist, übernehmen wir für Sie auf Wunsch den kompletten Prozess der Personalsuche – von der Ausschreibung bis zur Einstellung, Social Media und Direktansprache inklusive.

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Personalberatung für HR Positionen

ExIntern führt professionelle Prozessqualität, Marktkenntnis, Kunden- und Kandidatennähe erfolgreich zusammen

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Sie haben einen einmaligen Bedarf an Fachpositionen im HR-Bereich?

Die Beauftragung unserer Personalberatung bietet sich als Suchmethode bei schwer zu besetzenden HR Positionen an oder vor dem Hintergrund besonderer Vertraulichkeit.

Nach einem ausführlichen Briefing der vakanten Position und der relevanten Umgebungsfaktoren sowie der Erstellung einer gemeinsam festgelegten Anforderungs- und Passungsprofils, werden geeignete Kandidaten/innen indentifiziert und anschließend diskret kontaktiert. Bei fachlicher Eignung und Zustimmung der angesprochenen Person erfolgt ein ausführliches Gespräch, um die Persönlichkeit des Kandidaten abschließend einschätzen zu können. Nur begründet geeignete und an der Stelle ernsthaft interessierte Personen werden beim suchenden Unternehmen präsentiert. Wir begleiten den abschließenden Prozess bis hin zum Vertragsabschluss.

Da wir früh in den Auswahlprozess eingebunden sind, übernehmen wir in der Regel eine Probezeitgarantie für die von uns platzierten Kandidaten/innen.

Der Honorarrahmen für diese oftmals mit großem Zeitaufwand verbundene Dienstleistung orientiert sich in der Regel prozentual am Jahreszieleinkommen der vakanten Position. Wir rechnen branchenüblich im Rahmen eines 3/3-Modells ab.

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HR Interim Management

Personaler, die überzeugen

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Als Spezialist für Human Resources Management bietet ExIntern die kurzfristige und zeitlich begrenzte Übernahme Ihrer Personalaufgaben durch Personaler, die Sie überzeugen werden.

Qualifiziert und praxiserfahren sind unsere HR Interim Manager sattelfest im Aufgabenbereich und integrieren sich nach kurzer Einarbeitungszeit schnell in Ihr Unternehmen – ganz gleich in welcher Funktion und Ebene.

Sehr qualifizierte Personaler mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung übernehmen kurzfristig die in der jeweiligen Position anfallenden Aufgaben und "halten den Betrieb am Laufen", bis die Vakanz besetzt oder das Problem gelöst ist.

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In diesen Situationen sind unsere
HR Interim Manager für Sie da:

  • Überbrückung bis zur Stellen-Neubesetzung
  • Aufstockung Ihrer Ressourcen bei erhöhtem Arbeitsanfall
  • Vertretung bei längerer Krankheit, Erziehungsurlaub, Sabbaticals etc.
  • Überbrückung bei sonstigen personellen Engpässen
  • HR Projekte, die Spezialwissen erfordern
  • Krisenmanagement


Ihr Nutzen durch unser HR Interim Management:

  • Sofortige Entlastung durch schnelle Verfügbarkeit
  • Fortführung der HR Aufgaben auf qualitativ hohem Niveau
  • Know-how Zuwachs mit "Blick von außen"
  • Flexibilität durch zeitlich begrenzten und variablen Einsatz
  • Kostentransparenz durch Vergütung auf Stunden- oder Tagessatzbasis

Servicelevel und Umfang des Einsatzes bestimmen Sie entsprechend Ihres Bedarfs.

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HR Fachkräfteeinsatz (AÜ)

Sattelfest im Aufgabenbereich

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Als Spezialist im Bereich Human Resources Management bietet Ihnen ExIntern die kurzfristige und zeitlich begrenzte Übernahme Ihrer Personalaufgaben durch Personaler, die Sie überzeugen werden – auch in Arbeitnehmerüberlassung.

Qualifiziert und praxiserfahren sind unsere HR Mitarbeiter sattelfest im Aufgabenbereich und integrieren sich nach kurzer Einarbeitungszeit schnell in Ihr Unternehmen.

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Bereit für den befristeten Einsatz bei Ihnen

Gut qualifizierte Personalfachkräfte mit entsprechender Berufserfahrung übernehmen kurzfristig die in der jeweiligen Position anfallenden Aufgaben und "halten den Betrieb am Laufen", bis die Vakanz besetzt oder das Problem gelöst ist.

Wir unterstützen Sie mit Personalfachkräften unterschiedlicher Qualifikationsebenen und HR Fachgebieten – von der Assistenz über den Personalsachbearbeiter bis zum Personalreferenten.

Mit unserem HR Fachpersonal bieten wir flexible und bedarfsgerechte Unterstützung bei der Überbrückung von personellen Engpässen jeglicher Art.

Ihre Vorteile bei externer Besetzung
temporärer Vakanzen

  • Kurzfristige Entlastung durch schnelle Verfügbarkeit
  • Fortführung der HR Aufgaben auf qualitativ hohem Niveau
  • Flexibilität durch zeitlich begrenzten Einsatz
  • Kostentransparenz durch Vergütung auf Stundenbasis

ExIntern besitzt die unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung.

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Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

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