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Unser systemischer Ansatz berücksichtigt die Perspektiven aller an der Leistungserbringung Beteiligten mit Fokus auf ein gemeinsam zu erreichendes Ergebnis. So können wir Unternehmen, Führungskräfte und Teams optimal zielführend begleiten.
Wir arbeiten lösungs- und ressourcenfokussiert, individuell, kreativ, mit hoher Wertschätzung und enorm wirkungsvoll nach den hypnosystemischen Grundsätzen für Coaching, Team- und Organisationsentwicklung von Dr. Gunther Schmidt (Milton-Erickson-Institut, Heidelberg).
Als Kurzzeit-Intervention genügen bereits wenige Sitzungen, um nachhaltige Lösungen zu erreichen.
Die Trennung von Mitarbeitern konstruktiv, sozialverträglich und ökonomisch vertretbar zu gestalten, ist eine besonders herausfordernde Aufgabe der Personalarbeit.
ExIntern unterstützt Sie mit praxiserprobten Lösungen, die einen angemessenen und zukunftsorientierten Umgang mit Arbeitsplatzverlust für alle Beteiligten ermöglichen.
Wir helfen unabhängig davon, ob es sich um Trennungen von einzelnen Mitarbeitern oder um einen größeren Personalabbau handelt. Damit gelingt es Ihrem Unternehmen, eine gleichermaßen ergebnis- und mitarbeiterorientierte Firmenkultur zu leben – mit Signalwirkung auf alle Mitarbeiter.
Unser Anspruch ist es, Trennungen, die meist mit Unsicherheit, oft mit vielen Emotionen und Ängsten einhergehen, konstruktiv und kompetent zu begegnen und für alle Beteiligten individuelle, zieldienliche Lösungen zu entwickeln. Hierin liegt unsere Expertise aus jahrelanger wissenschaftlicher und praktischer Arbeit. Unsere Erfahrung aus gelungenen Restrukturierungen zeigt sich in nachweisbaren, nachhaltigen Erfolgen sowohl für das Unternehmen als Ganzes als auch für jeden einzelnen Mitarbeiter.
Als erfahrener Outplacement- und Transfer-Partner bieten wir Ihnen ganzheitliche Transferbegleitung mit maßgeschneiderten und praxisnahen Lösungen für Ihr Unternehmen.
Unser Angebot umfasst folgende vier Kernelemente: