Moderner Beratungsansatz

Wir bieten Unternehmen und Privatpersonen einen hochmodernen Beratungsansatz rund um die erfolgreiche persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Wir fördern Handlungsfähigkeit und Selbststeuerung und stärken Führungskräfte, Mitarbeiter oder Teams zur Bewältigung komplexer Anforderungen (z.B. Führung, Change, Kommunikation, Umgang mit „Konflikten“)

Wer wir sind

Wir sind Beraterinnen und Berater eines etablierten Beratungshauses mit Fokus auf das Handeln von Menschen in Organisationen unter jeweils individuellen Rahmenbedingungen.

Wir betrachten dabei Menschen als wertorientierte Beziehungswesen, die nicht nur bewusst-rational Handeln, sondern in starkem Maße auch intuitiv, werte- und bedürfnisorientiert agieren.

Erkenntnisse moderner Hirnforschung

Unsere Expertise und Grundhaltung basiert auf Erkenntnissen moderner Hirnforschung und ist geprägt von neuro-systemischen Annahmen, Methoden und Interventionsstrategien aus Coaching, Team- und Organisationsentwicklung.
Darüber hinaus nutzen wir jahrelange Erfahrungen und Praxiswissen sowie den Austausch mit Experten aus vielen Beratungs- und Entwicklungsprojekten und fundierten und praxisbezogenen Aus- und Weiterbildungen.

Neuro-Systemische Grundsätze

Ganzheitliche Betrachtungsweise

Fokussierung

Wofür wir Lösungen entwickeln

Warum ist es so mühsam Veränderungen voranzutreiben (in Organisationen oder im eigenen Leben)?
Warum tun wir (manchmal) nicht, was wir eigentlich für richtig und notwendig halten und uns fest vorgenommen haben?
Warum halten wir an Dingen fest, die uns eher schaden, als uns voranzubringen?
Warum erleben wir uns manchmal „unsicher und voller Selbstzweifel“ anstelle von kompetent und kraftvoll?
Warum sind Maßnahmepläne und Strategiepapiere einerseits notwendig und anderseits oftmals wenig wirksam?

Wir fördern Handlungsfähigkeit und stärken Selbststeuerung

Auf Basis einer Zielbestimmung schärfen wir den Blick für eigene Stärken und Ressourcen, begünstigen die (Re-)Aktivierung tragfähiger Kompetenzen und fördern Selbstwirksamkeitserleben und Handlungsfähigkeit.
Wir erarbeiten mit Ihnen Antworten und zielen auf den Aufbau von Motivation und Selbststeuerungskompetenzen zur Gewinnung von Sicherheit und Orientierung im Umgang mit (jedweden) Herausforderungen. Basis dafür ist für uns eine fundierte, praxiserprobte Haltung und ein stringentes und zielgerichtetes Vorgehen im Umgang mit Ungewissheit.

Kraftzentrum erfolgreichen Handelns

Der konstruktive Umgang mit komplexer werdenden Anforderungen bedeutet für uns eine konsequente Ausrichtung auf transparent gemachte Ziele als Kraftzentrum und Richtschnur für erfolgreiches Handeln. Hierbei fokussieren wir auf zieldienliches Erleben und Handeln unter den jeweiligen Kontextbedingungen und unterstützen Sie oder Ihre Mitarbeiter darin, den Umgang mit Unsicherheit und Ungewissheit zu erleichtern und für die aktive Gestaltung der beruflichen Zukunft zielführend zu nutzen.

Elemente unserer Beratung

Damit Sie wissen, welche Schritte in der Zusammenarbeit stattfinden.

Element 1

Neuro-systemische Grundsätze

Wir arbeiten lösungs- und ressourcenfokussiert, individuell, kreativ, mit hoher Wertschätzung und enorm wirkungsvoll nach neuro-systemischen Grundlagen für Coaching, Team- & Organisationsentwicklung von Dr. Gunther Schmidt (Milton-Erickson-Institut, Heidelberg) sowie von Dr. Bernd Schmid (Institut für systemische Beratung, Wiesloch).

Element 2

Ganzheitliche Betrachtungsweise & Stringenz

Unsere Expertise im Rahmen persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung ist gekennzeichnet durch eine wissenschaftlich fundierte und praxisbewährte, ganzheitliche Betrachtungsweise. Zudem basiert sie auf einer stringenten Berücksichtigung der für eine nachhaltig erfolgreiche Zielerreichung erforderlichen Prozessindikatoren, wie beispielsweise verbindliche Vereinbarungen hinsichtlich Kommunikation, Beteiligung, Verantwortungsbereiche und Erwartungen.
Dieses Vorgehen fußt auf einem Metakonzept, das sich auf alle Lebensbereiche und -situationen anwenden lässt.

Element 3

Fokussierung

Durch strukturierte Fokussierungsmethoden und deren stringente Ausrichtung an (vereinbarten) Zielen als Richtschnur für unser Handeln bauen wir Selbststeuerungs-, Handlungs- und Entscheidungskompetenzen auf und gewinnen Handlungsfähigkeit abgeleitet aus erlebter (Selbst-)Sicherheit und Orientierung.

Unsere Haltung

Folgende Werte unsere Beraterhaltung durchdringen unser Denken und Handeln und kennzeichnen unsere Unternehmensphilosophie

Werte & Haltung

Ressourcenorientierung

Durch Berücksichtigung der Ressourcen eines Unternehmens wird der Blick auf die Zukunft frei. Menschen handeln so selbstbewusst und freier. Schuldige suchen und in der Vergangenheit verharren, lähmt dagegen.

Entwicklung als Prozess

Veränderung geschieht nicht von heute auf morgen. Ein definierter Entwicklungsprozess hat einen Anfang und ein Ende. Und dazwischen eine feste Architektur, die der Veränderung einen Rahmen gibt.

Eigenverantwortung

Wir achten darauf, dass Menschen ihre Verantwortung annehmen (können) bzw. in ihrer Verantwortung gelassen werden. Dies führt zu Nachhaltigkeit im Unternehmen und stärkt dessen Selbstentwicklungspotenzial.

Allparteilichkeit

Wir sind nicht neutral. Wir sind parteilich. Wir stellen sicher, dass wir uns in jede Perspektive hineinversetzen, um wirklich zu verstehen, nachzuempfinden. Und da wir uns in alle hineinversetzen, sind wir Partei von allen oder von keinem.

Unbequemes aushalten

Menschen haben unterschiedliche Interessen und Erwartungen und oft verschiedene Blickwinkel auf die gleiche Situation. Daher ist es uns wichtig, einen Rahmen zu schaffen, in dem "Konflikte" ausgehalten und ausgetragen werden können.

Unterschiede

Unterschiede akzeptieren, nutzen und fördern. Perspektiven wechseln, Blickwinkel ändern, Widersprüche und Unterschiede zulassen, Gesamtzusammenhänge sehen.

Reflexion

Entwicklung braucht Reflexion. Reflexion braucht Entschleunigung – zur richtigen Zeit und mit dem Ziel, Entscheidungen zu treffen, welche die Umsetzung einer Veränderung voranbringen.

Humor

Leichtigkeit statt Blockade und Lähmung. Natürlich sind Veränderungen nicht nur positiv. Aber genauso natürlich ist es, dass mit dem Bewahren von Humor auch schwere Stunden leichter zu überstehen sind. Geht der Spaß, geht auch die Energie.

Ihr Partner für kompetenten Umgang mit Veränderung

Wer wir sind

Was wir tun

Unser Prozess

Unsere Haltung

Moderner Beratungsansatz

Wer wir sind

Erkenntnisse moderner Hirnforschung

Neuro-Systemische Grundsätze

Ganzheitliche Betrachtungsweise

Fokussierung

Was wir tun

Wofür wir Lösungen entwickeln

Wir fördern Handlungsfähigkeit und stärken Selbststeuerung

Kraftzentrum erfolgreichen Handelns

Ihre Ziele erreichen

Elemente unserer Beratung

Neuro-systemische Grundsätze

Ganzheitliche Betrachtungsweise & Stringenz

Fokussierung

Unsere Haltung

Ressourcenorientierung

Entwicklung als Prozess

Eigenverantwortung

Allparteilichkeit

Unbequemes aushalten

Unterschiede

Reflexion

Humor

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