Leistung - Coaching & Training

Transfer-gesellschaft

Effektive Wege, Arbeitslosigkeit zu vermeiden

Sie möchten einen bevorstehenden Personalabbau für alle Beteiligten fair, professionell, sozial verträglich, wirtschaftlich vertretbar und zukunftsgerichtet gestalten?

Mehr erfahren

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Ergebnis

Maßgeschneidertes Vorgehen

Passend abgestimmte Instrumente für eine individuelle und zukunftsorientierte Lösung

Soziale Verträglichkeit

Angebot, dass Auswirkungen auf alle Beteiligte berücksichtigt und mitgetragen werden kann

Höchstmögliche Erfolgsaussicht

Transferprofis unterstützen Ihre Mitarbeiter bis zur erfolgreichen Vermittlung in neue Jobs

Entlastung des Unternehmens

Übernahme des kompletten Transfer-Managements (inkl. Kommunikation & Beantragung der Fördergelder)

Wir helfen Menschen wieder in Arbeit zu kommen

Während der Transferlaufzeit entwickeln wir neue berufliche Perspektiven. Die Mitarbeiter werden von uns individuell beraten, qualifiziert und in neue Arbeitsverhältnisse vermittelt.

Darüber hinaus:

bieten wir die Möglichkeit zu individuell-zielgerichteten Qualifizierungen, anbieterunabhängig und mit dem optimalen Preis-Leistungs-Verhältnis
organisieren wir Betriebspraktika und Arbeitseinsätze zum Kennenlernen potenzieller neuer Arbeitgeber
unterstützen wir aktiv Vermittlungen in ein neues Arbeitsverhältnis durch gezielte Stellenrecherche und Unternehmensansprache
begleiten wir auf Wunsch den Aufbau einer tragfähigen Selbstständigkeit

Leistungsspektrum im Überblick

Wir begleiten Ihre Mitarbeiter während des gesamten Bewerbungsprozesses bis hin zur Einarbeitung im neuen Job.

Sie erhalten einen regelmäßigen Überblick über den Projektverlauf sowie die entstandenen und noch zu erwartenden bzw. eingesparten Kosten durch ein transparentes Reporting.

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Durchschnittliche Bewertung 4.9/5

Orientierung

Perspektivengespräch

Vor Übertritt in die Transfergesellschaft

Optimale Abstimmung von Transfermaßnahmen und -gesellschaft nach §110 und §111 des Sozialgesetzbuches III

Abstimmung mit der Agentur für Arbeit und Unterstützung bei allen Anträgen zur Förderung der Maßnahmen
Information über gesetzliche Grundlagen, Fördermöglichkeiten und Restriktionen
Organisationale Vorbereitung der Transfergesellschaft
Training von relevanten Beteiligtengruppen
Abstimmung von Arbeitsverträgen für Mitarbeiter (dreiseitiger Vertrag)
Durchführung von Informationsveranstaltungen und ggf. Sprechstunden für Betroffene zur Klärung aller Fragen zur Transfergesellschaft
Durchführung von gesetzlich erforderlichen Profilings vor Übertritt in die Transfergesellschaft
Monatliche Beantragung von Kurzarbeitergeld bei der Agentur für Arbeit und regelmäßiges Reporting gegenüber der Arbeitsagentur

Nach Übertritt in die Transfergesellschaft

Gemeinsame Entwicklung und Realisation neuer beruflicher Perspektiven durch Beratung, Training, Qualifizierung, Praktika und Stellenvermittlung

Gezielte Neupositionierung der Mitarbeiter durch professionelle Unterstützung
Individuelle, maßgeschneiderte Qualifizierung: Wir organisieren externe Weiterbildungen – unabhängig, mit bestem Preis-Leistungs-Verhältnis
Durchführung von Betriebspraktika und Probearbeitseinsätze
Vermittlung der Mitarbeiter u. a. durch Sichtung des Stellenmarktes und aktive Unternehmensansprache (Abgleich Stellenangebote mit Mitarbeiterprofilen und Unterbreitung passender Vermittlungsvorschläge)
Unterstützung bei geplanter Selbstständigkeit
Begleiten der Betriebsparteien im Rahmen der Umsetzung
Regelmäßiges, transparentes Reporting des Projektverlaufs