ExIntern unterstützt Sie bei der Konzeption und Umsetzung von Restrukturierungs- und Personalabbaumaßnahmen:

> Beratung bei/Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan
> Führen von Veränderungs- und Trennungsgesprächen
> Verhandeln von Aufhebungsvereinbarungen, ATZ etc.
> Betreuung und Beratung der Mitarbeiter im gesamten Veränderungs- und Neuorientierungsprozess
> Redeployment/Newplacement der betroffenen Mitarbeiter (in- und extern)
> Ermittlung von Qualifizierungsbedarf, Planung und Organisation von Maßnahmen
> Abwicklung aller administrativen und organisatorischen Aufgaben – von der
   Entlassungsanzeige bis zur Zeugnisschreibung

Wir übernehmen die Leitung und verantwortliche Durchführung des gesamten Restrukturierungsprojekts oder unterstützen Ihre internen Projektverantwortlichen, z.B. durch die Übernahme von Teilaufgaben – ganz nach Ihrem Bedarf. Dabei arbeiten wir eng und vertrauensvoll mit allen Beteiligten zusammen, insbesondere mit der Personalabteilung, dem Betriebsrat und den Führungskräften.

Ihre Vorteile:

> Fundierte Erfahrung und Know-how
> Neutralität und Distanz bei „kritischen“ Maßnahmen
> Arbeitsrechtliche Begleitung durch spezialisierte Anwälte (Netzwerkpartner)
> Professionelle und wirtschaftliche Umsetzung
> Fair, menschlich und wertschätzend im Umgang mit den Betroffenen