Wir übernehmen für Sie die Personalmanagementaufgabe oder stehen Ihre/n Personalverantwortliche/n beratend und unterstützend zur Seite – und dies sowohl dauerhaft als auch bedarfsorientiert zur Überbrückung von Engpässen oder bei besonderen Aufgaben und Herausforderungen.

Unser/e Personalmanager/in integriert sich in Ihr Unternehmen, steht Ihnen und Ihren Führungskräften als Ansprechpartner, Berater und Business Partner zur Verfügung und erledigt - vor Ort - alle anfallenden Managementaufgaben:

> Aufbau, verantwortliche Führung und/oder Optimierung des
   Personalbereichs
> Ansprechpartner und Berater für Geschäftsleitung und
    Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
> Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaft
> Klärung arbeitsrechtlicher und vertraglicher Aufgabenstellungen
> Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten und Projekten 
> Restrukturierung und Change Management
> Personalbeschaffung und Personalabbau
> u.v.m.