ExIntern unterstützt Sie bei der Besetzung vakanter Positionen. Welche Aufgaben Sie uns dabei übertragen möchten, entscheiden Sie:

Die Komplettsuche  - anzeigengestützt oder per Direktansprache - oder die Unterstützung in Teilbereichen, wie z.B. die Abwicklung der Bewerberadministration, die Vorauswahl per A-B-C Analyse etc.

Bereits bei Auftragsübernahme definieren wir einen präzisen Zeitplan für das gesamte Projekt, terminieren Feedback, Erstinterviews und Vorstellungsgespräche. Und wir machen uns ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen, der Arbeitsumgebung, dem Team etc. - damit Ihr neuer Mitarbeiter nicht nur fachlich sondern auch persönlich in Ihr Team passt.

Unser Angebot:

> Beratung zum Beschaffungsweg
> Erstellen des Anforderungsprofils
> Gestalten und Schalten von Stellenanzeigen (print und online)
> Internetrecherche
> Direktansprache
> Abwicklung der Bewerberadministration einschl. Telefon-Hotline
> ABC-Analyse und Vorqualifikation
> Führen der Erstinterviews
> Präsentation geeigneter Kandidaten
> Durchführung von Assessment Centern
> Beratung bei der Auswahlentscheidung, Vertrags- und Vergütungsfragen