Als „externe Personalabteilung“ bietet Ihnen ExIntern die verantwortliche und langfristige Übernahme Ihrer Personalmanagement-, Betreuungs- und Administrationsaufgaben.

Komplett-Outsourcing

Vollständige Auslagerung des Personalbereichs als strategische Entscheidung

Teil-Outsourcing

Konzentration auf Kernkompetenzen durch Vergabe einzelner oder mehrerer Aufgabenbereiche und/oder Funktionen, wie z.B. das Recruiting, die Personaladministration, die Personalentwicklung etc. (auch als Shared Service Center)

Prozess-Outsourcing

Entlastung der internen Personalfunktionen durch die Vergabe einzelner Prozesse, insbesondere im administrativen Bereich, wie z.B. dem Bewerbermanagement, der Zeugnisschreibung, Trainingsorganisation, Reisekostenabrechnung etc.
           
ExIntern garantiert Ihnen die Ausführung der Aufgaben durch qualifizierte Personalfachkräfte sowie hohe Professionalität, Qualität und Kundenorientierung.

Ihre Vorteile:

> Kostentransparenz
> Flexibilität
> Qualitäts- und Leistungssicherheit
> Steigerung der Effizienz