Nutzen Sie bei der Suche und Auswahl des richtigen Mitarbeiters die Expertise erfahrener Personalexperten. ExIntern unterstützt Sie bei der Personalauswahl mit der Durchführung von Assessment Centern:

> Inhaltliche Konzeption
> Organisationsplanung
> Moderation des Assessment Centers
> Einsatz erfahrener Beobachter
> Briefing der internen Beobachter
> Auswertung der Beobachtungsergebnisse

Unsere Vorgehensweise:

Gemeinsam mit Ihnen konzipieren und planen wir das Assessment Center entsprechend der spezifischen Anforderungen der Stelle und des Unternehmens. Dabei identifizieren wir gemeinsam die Beobachtungs- und Beurteilungskriterien, legen die einzelnen Komponenten des Assessment Centers fest und besprechen die Inhalte der konkreten Aufgabenstellungen.
Mögliche Komponenten: Einzelpräsentation, Gruppendiskussion, Teamarbeit, Rollenspiele (Verhandlung/Beratung/Mitarbeitergespräch), Fallstudien, strukturiertes Interview (Einzelassessment),  Durchführung eines Persönlichkeitstests